Mengenal Lebih Jauh Tentang Bidang Geologi

Posted by : Unknown Senin, 18 Mei 2015

Dalam sektor sumber daya mineral, bagaimanapun, permintaan untuk ahli geologi lebih kuat daripada di kebanyakan sektor usaha lainnya. prospek jangka panjang yang baik dan akan memperkuat kondisi ekonomi yang lebih baik lagi membaik.

Gaji dan permintaan untuk ahli geologi sering mencerminkan harga komoditas geologi seperti bahan bakar, logam dan bahan bangunan. Hal inilah yang mendukung dalam permintaan untuk tenaga ahli geologi. Dan juga dapat membuat kondisi ekonomi membaik, permintaan dan harga harus baik kenaikan untuk menciptakan lingkungan perekrutan baru.

Ada juga banyak pekerjaan untuk ahli geologi di luar sektor sumber daya mineral. Pekerjaan ini adalah di sektor lingkungan, pemerintahan dan pendidikan. Meningkatkan kepedulian lingkungan dan peraturan pemerintah yang mendorong permintaan untuk ahli geologi ini. Saat ini ada banyak menarik, baik-membayar pekerjaan dan prospek yang baik untuk ahli geologi baru degreed.

Berapa Banyak Apakah Ahli Geologi Produktif?

Gaji geologi bervariasi oleh sektor ketenagakerjaan. Dari beberapa sumber menunjukkan gaji awal rata-rata seorang ahli geologi minyak bumi dengan nol untuk dua tahun pengalaman. Ini jelas menunjukkan bahwa perusahaan-perusahaan minyak bersedia membayar gaji besar untuk ahli geologi baru. Pada saat survei AAPG gaji terbaru ahli geologi baru mendapatkan rata-rata sekitar $ 83.000. Gaji serupa dibayar untuk karyawan baru di sektor sumber daya mineral. Ahli geologi baru mendapatkan gaji ini adalah campuran dari BS, MS dan Ph.D. ahli geologi.

Sejumlah besar ahli geologi bekerja di sektor lingkungan dan pemerintah. Pengusaha ini cenderung untuk membayar 10% sampai 40% lebih sedikit karena mereka tidak di pasar demand-driven tersebut. Namun, pekerjaan di sektor lingkungan dan pemerintah sering lebih stabil daripada harga komoditas. Data untuk tahun 2008 akan tersedia pada musim semi 2009 dan grafik dan artikel ini akan diperbarui pada waktu itu.

Apakah Orang Bergegas Menjadi Ahli geologi untuk Dapatkan Bayar Tinggi ini?

Ada "pipa profesional" untuk ahli geologi. Untuk memenuhi syarat untuk pekerjaan geosains seseorang harus mendapatkan setidaknya gelar sarjana. Banyak mendapatkan gelar master untuk bersaing lebih efektif di pasar kerja. Pendidikan ini biasanya membutuhkan waktu antara empat dan enam tahun. Jadi, siapa pun yang memasuki "pipa" sekarang akan tidak mencapai pasar kerja untuk beberapa tahun lagi. Meskipun proyeksi optimis, orang yang mulai bekerja pada gelar sekarang bisa menemukan lingkungan kerja yang berbeda setelah lulus.

"terburu-buru untuk menjadi seorang ahli geologi" tidak jelas dalam pendaftaran universitas. Selama sepuluh tahun terakhir jumlah orang yang terdaftar dalam program geosains telah dekat dengan mantap seperti yang didokumentasikan oleh survei AGI pendaftaran. Sebuah banjir lulusan geologi baru tidak dalam pipa untuk memenuhi kebutuhan yang diharapkan.

The AGI Data juga menunjukkan bahwa sekitar 20.000 orang di pipa gelar sarjana telah menghasilkan hanya sekitar 2.800 derajat sarjana per tahun. Jika kita asumsikan bahwa rata-rata siswa menyatakan sebuah geoscience besar sekitar tiga tahun sebelum lulus, diharapkan jumlah derajat per tahun harus sekitar dua kali lipat jumlah yang dihasilkan. Namun, ini adalah program yang menantang, sering membutuhkan kalkulus, fisika, kimia dan kursus menuntut lainnya. Siswa berdedikasi bertahan untuk gelar tetapi mereka dengan persiapan yang tidak memadai atau keinginan sering memilih jalur karir baru.

Hasil data pendapatan gaji yang diperoleh dari Kelly Service Indonesia 2014/2015 salary guide menunjukan bahwa potensi dalam bidang geologi sangat besar terlebih lagi dalam perusahaan yang bernaung dalam oil, mining dan gas.

Range Gaji pada Oil dan gas

Range Gaji pada Mining

Akankah Tinggi Tarif Pay untuk Ahli Geologi kedepannya?

Sulit untuk memprediksi masa depan. Dalam lingkungan ekonomi saat ini, meratakan atau sedikit penurunan tingkat upah tidak akan menjadi kejutan. Permintaan untuk ahli geologi di sektor minyak bumi dan sumber daya mineral akan terus didorong oleh harga komoditas. Logika menunjukkan bahwa sumber daya yang terbatas menjadi sulit untuk menemukan. Pertumbuhan penduduk dan kemakmuran akan memberikan tekanan ke atas pada harga. Ada PHK utama dalam industri minyak pada tahun 1986 dan 1993 dalam menanggapi penurunan harga. Dalam kedua kasus, harga akhirnya sembuh. Tren serupa terjadi di sektor sumber daya mineral. Kesimpulan: Berdasarkan tingkat sejarah, pekerjaan dan gaji yang siklis.

Ada faktor penting dalam industri minyak "pipa". Banyak ahli geologi mulai karir industri minyak selama waktu sebelumnya gaji ahli geologi yang tinggi di tahun 1970-an. Ahli geologi baby-boomer ini sekarang mencapai usia pensiun dan jumlah yang tidak proporsional dari mereka akan meninggalkan perusahaan minyak selama beberapa tahun ke depan. Menggantinya, dan keahlian mereka akumulasi, akan menjadi tantangan besar bagi industri minyak.

Jumlah ahli geologi bekerja dalam lingkungan pekerjaan telah tumbuh terus selama lebih dari satu dekade, didorong oleh peningkatan belanja pemerintah dan peraturan lingkungan. Legislatif daripada harga komoditas mendorong kerja ahli geologi ini. Pekerjaan di daerah ini terus meningkat karena warga dan pemerintah sekarang lebih peduli tentang isu-isu seperti polusi, penggunaan lahan dan perubahan iklim. Cita-cita yang mendorong gerakan lingkungan cenderung terus dan yang akan mendukung hirings geologi dan gaji.